Omalääkärinä sinä hallitset työtä, ei työ sinua
Omalääkärimalli palauttaa hallinnan omaan työhön. Työsi joustaa elämäntilanteesi mukaan, ja saat reilun palkkion siitä, että hoidat potilaitasi hyvin.
Selkeä potilasjoukko, ennakoitava arki ja mahdollisuus rakentaa pysyviä hoitosuhteita tekevät työstä mielekästä ja kestävää. Kun työ on hallittavaa, myös elämä mahtuu mukaan.
Mitä omalääkärimalli on?
Omalääkärinä sinulla on oma nimetty väestö, jonka terveyttä hoidat pitkäjänteisesti. Se tarkoittaa selkeää potilasjoukkoa, ennakoitavaa työmäärää ja mahdollisuutta rakentaa pysyviä hoitosuhteita.
Toisin kuin tiimimallissa, työssä on vähemmän “himmeliä” ja enemmän perustyötä: näet potilaat itse, ratkaiset heidän asioitaan kokonaisuutena ja voit rytmittää työpäivät omien toiveidesi mukaan.
Mallissa yhdistyvät kolme asiaa: hallittava työ, reilu palkkio ja joustava arki.
Solon omalääkäri Henri Ikonen kertoo
”Omalääkärimalli motivoi paremmin – näen potilaita enemmän ja voin räätälöidä työpäiviäni paremmin kuin ennen.”
Omalääkärimallin ydin lääkärille
Hallittava työ: selkeä oma väestö, ei arpapeliä potilasjakaumassa.
Ennakoitava palkka: peruspalkka + tulospalkkio laadusta, ei pelkistä käyntimääristä.
Pitkäjänteiset potilassuhteet: jatkuvuus ja hoidon kokonaisuuden hallinta.
Joustava arki: mahdollisuus rytmittää työmäärää elämäntilanteen mukaan.
Resurssit ympärilläsi: hoitajatyöpari ja hyvinvointialueen moniammatillinen tuki.
Hallinta ja ennakoitavuus
Omalääkärimalli tuo takaisin sen, minkä moni lääkäri kokee tärkeimmäksi: hallinnan omaan työhönsä. Kun väestö on selkeästi rajattu, tiedät tarkalleen, keitä hoidat ja kuinka paljon työtä on odotettavissa. Kuorma ei kasaannu sattumalta, vaan se on määritelty ja sovittu etukäteen. Tämä tuo työhön ennakoitavuutta, joka vähentää stressiä ja antaa mahdollisuuden suunnitella arkea pitkällä aikavälillä.
Hallinta ei kuitenkaan tarkoita yksin pärjäämistä. Taustalla on hyvinvointialueen resurssit, tiimi ja hoitajatyöpari, joiden kanssa työskentelet. Potilaiden asiat eivät jää yksittäisen lääkärin harteille, vaan kokonaisuus rakentuu moniammatillisesti. Samalla pystyt keskittymään olennaiseen: potilaan kohtaamiseen ja hoitosuhteen jatkuvuuteen.
Kuten Solo Healthin omalääkärinä työskentelevä Henri kuvaa:
”Omalääkärimallissa tiedän, että työni pysyy hallittavissa. Voin keskittyä potilaisiin sen sijaan, että miettisin jatkuvasti, paljonko kuormaa kertyy.”
Omalääkärinä työpäiväsi ei ole arpapeli, vaan ennakoitava kokonaisuus. Tämä lisää työn mielekkyyttä ja tekee siitä kestävämpää – ei vain sinulle, vaan myös potilaille, jotka hyötyvät pysyvästä ja sitoutuneesta hoitosuhteesta.
Perheystävällisyys ja jousto
Omalääkärimalli on rakennettu tukemaan myös lääkärin omaa elämää. Ruuhkavuosia elävälle lääkärille on ratkaisevaa, että työ joustaa eikä syö kaikkea aikaa ja energiaa perheeltä. Mallissa kuorma on rajattu, ja työn rytmiä voidaan sovittaa elämäntilanteen mukaan. Se tarkoittaa mahdollisuutta vaikuttaa vastaanottojen määrään ja aikatauluihin – ilman, että laatu tai palkka kärsivät.
Joustavuus ei ole pelkkä lupaus paperilla. Käytännössä se tarkoittaa, että lääkäri voi suunnitella työviikon siten, että tärkeät perhehetket ja vapaa-aika mahtuvat kalenteriin. Kun työpäivät ovat ennakoitavia ja kuorma hallittua, jää voimia myös kodin arkeen ja palautumiseen.
Omalääkärinä toimiva kollega kertoo:
”Olen voinut sovittaa työt niin, että ehdin iltaisin lasten harrastuksiin. En tunne enää jatkuvaa syyllisyyttä siitä, että työ vie kaiken ajan.”
Kun lääkäri jaksaa ja voi hyvin, myös potilaat hyötyvät. Omalääkärimalli tukee ammatillista sitoutumista ilman, että yksityiselämä kärsii. Se tekee työstä paitsi houkuttelevampaa myös inhimillisempää – mallin suurin arvo onkin siinä, että se tunnustaa lääkärinkin olevan ihminen työnsä takana.
Arvostus ja reilu palkkio
Lääkärin työ on vaativaa, ja sen pitää näkyä myös palkassa. Omalääkärimallissa tulot eivät riipu sattumanvaraisista käyntimääristä, vaan pohjapalkka ja sen päälle rakentuva tulospalkkio muodostavat ennakoitavan kokonaisuuden. Tärkeää on, että palkkiomalli palkitsee työn laadusta – hyvin hoidetut potilaat, jatkuvuus ja sitoutuminen näkyvät suoraan palkassa.
Tämä tekee mallista reilun vaihtoehdon. Lääkäri saa mahdollisuuden ansaita kilpailukykyisesti ilman, että työn arvaamattomuus syö taloudellista turvaa. Lisäksi palkka muodostuu selkeistä komponenteista, joita on helppo seurata ja suunnitella. Tämä lisää paitsi luottamusta työnantajaan myös omaa mielenrauhaa.
Arvostus ei kuitenkaan tarkoita pelkkää rahaa. Omalääkärinä olet osa tiimiä, jonka panosta arvostetaan ja joka saa vaikuttaa työnsä ehtoihin. Reilu palkkio ja arvostus kulkevat käsi kädessä – kun lääkäri kokee työnsä merkitykselliseksi ja palkitsevaksi, siitä hyötyvät sekä potilaat että koko järjestelmä.
Usein kysyttyjä kysymyksiä omalääkärimallista
Kenelle omalääkärimalli sopii?
-
Kuka voi toimia omalääkärinä?
Nykymallilla omalääkäriksi voi ryhtyä kuka tahansa Suomessa laillistettu lääkäri, jolla on vähintään kolme vuotta työkokemusta valmistumisensa jälkeen.
-
Tarvitaanko omalääkärinä toimimiseen erikoistumista?
Erikoistumista ei vaadita, mutta kilpailutuksessa yleislääketieteen erikoislääkärit saavat lisensiaatteja enemmän valintapisteitä.
-
Milloin voin aloittaa työssä – onko omalääkärin työpaikkoja jo tarjolla?
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue kilpailuttaa väestöjä tasaiseen tahtiin, noin 4 kertaa vuodessa. Kilpailutusten jälkeen omalääkärin on mahdollista aloittaa väestönsä hoito muutaman kuukauden kuluessa.
-
Millaisen sopimuksen solmin ryhtyessäni omalääkäriksi?
Työsopimuksesi on kanssamme toistaiseksi voimassa oleva. Voit itse määrittää työmääräsi. Kokonaispalkkaus perustuu väestösi suuruuteen, suoritteiden määrään, sekä laatutekijöihin (esim. hoidon saatavuus, T3 ajat)
-
Kuinka pitkäksi aikaa olen sitoutunut työhön?
Omalääkärimallin tavoite on hoidon ja potilassuhteiden pitkäaikainen jatkuvuus. Tämä on myös Solon tavoite, joten toivomme, että viihdyt omalääkärinä pitkään. Mikäli kuitenkin tuntuu siltä, että kaipaat muita töitä, niin ei huolta: etsimme niitä sinulle ja väestöllesi uuden omalääkärin.
Mitä omalääkärin työ sisältää?
-
Mitä omalääkärin työ sisältää?
Työ on kliinisesti katsottuna pitkälti perinteistä terveyskeskustyötä: yleislääkärin vastaanottokäynnit, etäkontaktit, toimenpiteet, reseptityö, lausunnot, kuntoutussuunnitelmat, sekä vastuuväestöä koskeviin muiden ammattilaisten konsultaatioihin vastaamisen.
-
Miten työpäiväni sisältö määräytyy?
Saat itse määrät työpäiviesi sisällön ja keston. Olet vastuussa väestösi hoitamisesta ja saat tehdä tämän omalla tavallasi.
-
Kuinka suuri väestö omalääkärillä voi olla?
Tällä hetkellä väestö voi olla suuruudeltaan mitä tahansa 600-3000 väliltä. Väestön kokoa voidaan joustavasti muuttaa isommaksi tai pienemmäksi.
-
Millä perustein väestöt jaetaan?
Väestöt kilpailutetaan valintaperusteinaan vastuulääkärin osaaminen ja kokemus. Tullaksesi valituksi, sinun on oltava vähintään Suomessa laillistettu lääkäri, jolla on työkokemusta yleislääkärin työstä Suomessa 3 vuotta tai enemmän. Parhaat valintapisteet saat, mikäli olet Suomessa laillistettu yleislääketieteen erikoislääkäri ja työkokemuksesi erikoislääkärinä on yli 5 vuotta.
-
Voinko vaikuttaa potilasjakaumaan?
Väestöt määräytyvät omalääkärille satunnaisotannalla kokonaisväestöstä.
-
Miten omalääkärimalli eroaa perinteisestä terveyskeskustyöstä?
Ehdit näkemään omalääkärinä potilaita huomattavasti enemmän kuin perinteisemmässä mallissa, jossa terveyskeskuksissa on tapana työskennellä. Työsi on myös huomattavasti autonomisempaa ja ”perustyötä on enemmän ja himmeliä vähemmän”.
Lääkärilehden artikkelista pääset lukemaan Solon kautta omalääkärinä toimivan Henrin kokemuksista.
Työn hallinta ja joustavuus
-
Miten varmistetaan, ettei työkuorma kasva liian suureksi?
Saat itse määrät työpäiviesi sisällön ja keston. Olet vastuussa väestösi hoitamisesta ja saat tehdä tämän omalla tavallasi. Mikäli vaikuttaa siltä, että työkuormaa on liikaa, voit lyhyellä aikavälillä esim. vähentää vastaanottojen määriä päivässä. Pidemmällä aikavälillä voit myös joustavasti muuttaa vastuuväestösi kokoa.
-
Kuinka vastaanotto järjestetään lomien aikana?
Lyhyemmät lomat voit järjestellä itsenäisesti vastaanottoaikoja sulkemalla. Lomat pitävät mielen virkeänä ja me Sololla hoidamme loman ajaksi sinulle tarvittaessa sijaisen.
-
Missä määrin malli mahdollistaa työn joustot?
Saat itse joustavasti määrittää työpäivien ja -viikkojen sisällön ja pituuden. Voit tehdä työstäsi omannäköisesi ja hoitaa väestöäsi parhaaksi näkemälläsi tavalla.
-
Voinko vaikuttaa hoitajatyöparini valintaan?
Voit. Solon kautta pääset vaikuttamaan työparinasi toimivan, väestösi omahoitajan valintaan.
-
Onko osa-aikaisuus mahdollista?
Osa-aikaisuus on täysin mahdollista. Väestösi kokoa muuttamalla voit vaikuttaa työkuormaasi ja tätä kautta myös työmäärääsi.
-
Kuinka omalääkärimalli sopii ruuhkavuosia elävän lääkärin elämään?
Työ on loistavasti yhdistettävissä ruuhkavuosien kiireiseen elämään: saat joustavasti määritellä itsellesi työpäivien sisällön ja keston.
Palkka ja ansiot
-
Miten palkkioni määräytyy?
Palkkiosi koostuu kolmesta komponentista: väestösi kokoon perustuvasta peruspalkkiosta, suoritteiden määrään pohjautuvasta palkkiosta, sekä laatupalkkioista
-
Kuinka paljon voin ansaita?
Kauttamme omalääkäreinä toimivat lääkärit ansaitsevat tällä hetkellä 12 000–16 000 euroa kuukaudessa. Kuukausiansiot vaihtelevat väestön koon (2000-2500 ihmistä) ja suoritteiden määrän mukana.
-
Näkyykö työn laatu palkassa?
Kyllä. Laatumittareina käytetään UPC/SLICC-mittaria, hoidon saatavuutta ja hoidon jatkuvuutta. Näitä seurataan kuukausitasolla ja myös laatupalkkiot maksetaan kuukausittain.
-
Onko palkkio oikeasti ennustettava?
On. Väestön kokoon perustuva peruspalkkiosi on vakio. Tämän lisäksi voit melko tarkasti ennakoida suoritteidesi määrän per kuukausi. Laatupalkkiot seuraavat työtäsi, joten tältä osin pääset itse suoraan vaikuttamaan myös näiden ennustettavuuteen.
-
Miten omalääkärimallin palkkiomalli eroaa virkapalkasta?
Palkkiomalli on monelle lääkärille tuttu privaattimaailmasta. Palkkio suurilta osin määräytyy tekemiesi suoritteiden mukaan. Erona privaattiin on se, että myös työsi laatu näkyy palkkapussissa. Hyvä on huomioida myös se, että privaan verrattaessa tyhjiä aikoja ei juuri jää ajanvarauskalenteriin.
-
Onko olemassa laskelmia omalääkärimallilla toimivan lääkärin palkkioista?
Ota yhteyttä roope.warro@solohealth.fi tai puh. 0400 436 130 niin katsotaan tätä lisää yhdessä.
Mallin tausta ja hyödyt
-
Miksi malli alun perin kehitettiin?
Omalääkärimallilla pyritään parantamaan hoidon jatkuvuutta ja helpottaa hoitoon pääsyä. Tutkimustuloksia on myös siitä, että malli parantaisi lisäksi hoidon laatua. Omalääkärimallin myötä haetaan myös kustannussäästöjä erikoissairaanhoidon puolelta, kun lähetteiden määrät tänne pienenevät.
-
Miksi Suomi on palaamassa omalääkärimalliin?
Omalääkärimallin idea ei ole uusi. Malli on ollut Suomessa käytössä aiempina vuosikymmeninä, mutta sen vakiintuminen jäi toteutumatta. Muutamat hyvinvointialueet ovat jälleen ottamassa omalääkärimallia käytäntöön. Mallin puolesta puhuvat mm. seuraavat argumentit.
Hoidon jatkuvuus: potilas-lääkärisuhteen pysyvyys parantaa hoidon laatua, potilastyytyväisyyttä ja väestön terveyttä.
Kustannustehokkuus: jatkuvuus vähentää erikoissairaanhoidon ja päivystyksen tarvetta, säästää kustannuksia pitkällä aikavälillä.
Henkilöstöpula: malli lisää työn mielekkyyttä ja voi siten houkutella lääkäreitä terveyskeskuksiin sekä pitää heidät alalla.
Kansainvälinen vertailu: Suomessa hoidon jatkuvuus on heikommalla tasolla kuin esim. Norjassa ja Tanskassa.
Historiallinen kokemus: omalääkärimalli toimi Suomessa aiemmin, mutta kariutui aliresursoinnin vuoksi. Nyt sen palauttaminen nähdään keinona vahvistaa perusterveydenhuoltoa.
-
Mitä luvut kertovat mallin toimivuudesta?
Malli on vielä suhteellisen tuore Suomessa, mutta maailmalta on saatu todella positiivisia kokemuksia mallin toimivuudesta. Suomessa kokemukset tähän asti ovat osoittaneet, että niin lääkärit kuin myös potilaat nauttivat tästä uudesta työotteesta.
-
Miten omalääkärimallin potilassuhteet eroavat terveyskeskustyöstä?
Väestön omalääkärinä luot pitkäaikaiset potilassuhteet väestösi kanssa. Koko mallin ydin on se, että tunnet väestösi ihmiset ja heidän sairaushistoriansa. Täten pystyt hoitamaan heitä kussakin tilanteessa parhaalla mahdollisella tavalla.
-
Miksi minun kannattaisi harkita siirtymistä omalääkäriksi?
Omalääkärinä yhdistät yksityissektorin parhaat puolet ja julkisen sektorin vakauden. Mallissa palkkiot muodostuvat sekä peruspalkasta että työn laadusta – tulot ovat ennakoitavia ja reiluja, ilman että joudut elämään pelkkien käyntimäärien varassa. Samalla käytössäsi ovat hyvinvointialueen resurssit: oma hoitajatyöpari, moniammatillinen tiimi ja tukipalvelut, jotka helpottavat arkeasi.
Toisin kuin perinteisessä terveyskeskusmallissa, sinulla on selkeästi rajattu vastuuväestö, jonka tunnet ja jonka asioista vastaat pitkäjänteisesti. Tämä tuo työhön hallittavuutta ja ennakoitavuutta – tiedät, mitä työpäiväsi sisältävät ja kuinka paljon kuormaa on luvassa. Potilassuhteet eivät ole irrallisia kohtaamisia, vaan jatkuvia hoitosuhteita, mikä tekee työstä merkityksellisempää.
Samalla saat laajan autonomian: voit vaikuttaa työpäiviesi sisältöön, rytmiin ja painopisteisiin. Työ joustaa elämäntilanteesi mukaan, eikä vie kaikkea aikaa perheeltä tai palautumiselta. Lääkärit, jotka ovat jo siirtyneet malliin, kuvaavat sitä mahdollisuutena tehdä mielekästä työtä pitkällä tähtäimellä – hyvällä palkalla, hallittavassa kuormassa ja aidosti potilasta varten.
Lyhyesti: Omalääkärimalli antaa sinulle kilpailukykyisen palkkion, selkeät resurssit ja vapauden järjestää työsi tavalla, joka sopii sinulle.
Kiinnostaako omalääkäriys? Kysy Roopelta!
Roope Warro
Liiketoimintajohtaja
0400 436 130
roope.warro@solohealth.fi
