Näin etenemme, kun haet Sololle

Moni sote-ammattilainen on tottunut rekryprosesseihin, jotka etenevät hitaasti, katkeilevat kesken tai jättävät hakijan epätietoisuuteen. Me haluamme tehdä toisin.

Avaamme tässä artikkelissa rekrytointimme vaiheet selkeästi jo etukäteen. Näet, mitä tapahtuu missäkin kohtaa, milloin sinuun ollaan yhteydessä ja mitä voimme tarjota jo ennen mahdollista työtarjousta.

Tavoitteemme on, että tunnet alusta alkaen, että sinulla on tuki, tieto ja oma yhteyshenkilö rinnallasi.

1. Ensikohtaaminen

Yhteinen matka alkaa yksinkertaisesta kontaktista: hakemuksesta, yhteydenottolomakkeesta tai kohtaamisesta messuilla. Olemme päivittäin yhteydessä lääkäreihin, erikoislääkäreihin, hoitajiin, psykologeihin ja opiskelijoihin – ja ensimmäinen kontakti voi jo avata uusia mahdollisuuksia.

Ensikohtaamisen jälkeen sinulle nimetään oma yhteyshenkilö, joka kertoo sinulle selkeästi, mitä työmahdollisuuksia on tarjolla ja miten etenemme seuraavaksi. Tarkoitus on, että et jää missään vaiheessa yksin tiedon kanssa.

2. Tutustuminen

Luottamus syntyy keskustelusta, ei lomakkeista. Siksi haluamme jutella kanssasi mahdollisimman pian, yleensä puhelimessa tai Teamsissa, joskus kasvotusten.

Keskustelussa käymme läpi osaamistasi, työtoiveitasi ja arkeasi. Haluamme ymmärtää, millaisessa tiimissä viihdyt, mitä toivot työvuoroilta ja millaisia tavoitteita sinulla on tulevaisuuteen. Samalla kerromme avoimesti, mitä Sololla työskentely tarkoittaa käytännössä – sekä hyvää että realistista.

Tavoitteemme ei ole kiirehtiä, vaan löytää yhteinen suunta, olipa se heti tai myöhemmin.

3. Läpinäkyvä eteneminen

Kun olemme tutustuneet, pidämme sinut koko ajan ajan tasalla siitä, mitä tapahtuu seuraavaksi. Kerromme, milloin voit odottaa yhteydenottoa, palautetta tai päätöstä.

Pyrimme välttämään turhaa odottelua ja epäselvyyttä. Rehellinen ja nopea viestintä on meille osa hyvää hakijakokemusta – ja tapa osoittaa kunnioitusta ammattilaiselle, joka käyttää aikaansa prosessiin.

Jos sopiva tehtävä löytyy, etenemme yhdessä kohti työtarjousta. Joskus taas päätämme jatkaa keskustelua myöhemmin, jolloin pidämme yhteyttä kevyesti ja seuraamme tilanteesi kehittymistä.

4. Yhteinen päätös

Kun oikea tehtävä löytyy ja kokonaisuus tuntuu toimivalta, teemme päätöksen yhdessä.

Käymme työtarjouksen läpi rauhassa ja varmistamme, että sen ehdot vastaavat osaamistasi, toiveitasi ja elämäntilannettasi. Meille on tärkeää, että ratkaisu tuntuu sinusta oikealta myös pitkällä aikavälillä.

Kun päätös on tehty, valmistaudumme yhdessä seuraaviin askeliin.

5. Tervetuloa sololaiseksi

Kun sopimus on hyväksytty, toivotamme sinut tervetulleeksi osaksi Solon yhteisöä. Perehdytys alkaa heti, ja yhteyshenkilösi huolehtii käytännön asioista: työvuoroista, yksikön ohjeista ja kaikesta siitä, mikä helpottaa ensimmäisiä päiviäsi.

Sololaisuus näkyy arjessa ennen kaikkea helppoutena ja aitona yhteytenä omaan tiimiin. Haluamme, että tunnet olosi tervetulleeksi jo ennen ensimmäistä työvuoroasi – ja että yhteistyömme kestää pitkään.

†